Master EASI – käyttäytymis- ja motivaatiokartoitus
EASI-kartoituksella on mahdollista saada kokonaiskuvan tiimistä tai johtoryhmästä. Se antaa myös esimiehille hyvän työvälineen työntekijöiden kanssa käytäviin henkilökohtaisiin sparrauksiin.
Erityisen käyttökelpoiseksi EASI -kartoituksen tekee raportin sisältämät monipuoliset ja käytännönläheiset kehittämisehdotukset.
EASI tuottaa tietoa eri käyttötarkoituksiin:
- Esimiesvalmennukset ja -coaching
- Vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittäminen
- Erilaisuuden ymmärtäminen
- Erilaiset motivaatiotekijöiden ymmärtäminen ja motivaation tukeminen
- Tiimityön kehittäminen
- Asiakkaan kohtaaminen
- Itsetuntemuksen lisääminen
EASI-käyttäytymis- ja motivaatiokartoitus on kehittämiseen suuntautuva, käytännöllinen ja selkeä itsearvointiväline, joka sopii osaksi johtoryhmän, esimiesten tai tiimien valmennusta, coachausta ja työnohjausta.
Ota käyttöön modernit, tätä päivää olevat itsearvioinnin työvälineet.
Itsetuntemus on yksi tärkeimmistä esimiehen itsensä ja muiden johtamisen työkaluista. EASI on hyvä työkalu itsetuntemuksen lisäämiseksi ja voi parhaimmillaan valaista jotain asiaa omassa käyttäytymisessä, toiminnassa ja motivoitumisessa, jota ei ehkä itse ole tiedostanut.
Teija Heroja ja Hanna Kuisma ovat EASI-kartoituksen sertifioituja käyttäjiä.
Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä:
Teija Heroja
etunimi.sukunimi@vivate.fi
040 732 9019